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Anstellungsform
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Region
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HR Advisor Europe (m/w/d)
Sie betreuen unsere kontinentaleuropäischen Büros bei allen personalbezogenen Fragestellungen. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und berichten direkt an HR Management in unserem Londoner Head Office. Sie übernehmen die Koordination aller personalrelevanten Prozesse: von der Kommunikation mit den Lohnbüros bis zur...
15.06.2022
Control Risks GmbH
Berlin-MitteQuelle: personal.jobsPersonalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...
10.06.2022Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Troisdorf BergheimQuelle: hr-management.jobsPersonalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...
10.06.2022Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Troisdorf BergheimQuelle: personal.jobsPersonalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...
10.06.2022Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Troisdorf BergheimQuelle: personalmanagement.jobsPersonalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...
10.06.2022Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Troisdorf BergheimQuelle: hr-manager.jobsRecruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition
Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...
09.06.2022Rodenstock GmbH MünchenQuelle: personalmanagement.jobsRecruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition
Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...
09.06.2022Rodenstock GmbH MünchenQuelle: personal.jobsRecruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition
Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...
09.06.2022Rodenstock GmbH MünchenQuelle: hr-manager.jobsRecruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition
Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...
09.06.2022Rodenstock GmbH MünchenQuelle: hr-management.jobs