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Anstellungsform
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Region
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen Themenbereichen von Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Eigenverantwortliche Betreuung definierter Personenkreise im Rahmen der Personalverwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Erfassung von Fehlzeiten und Stammdaten etc.)...
19.05.2022
Euroboden GmbH
GrünwaldQuelle: personalmanagement.jobsPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen Themenbereichen von Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Eigenverantwortliche Betreuung definierter Personenkreise im Rahmen der Personalverwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Erfassung von Fehlzeiten und Stammdaten etc.)...
19.05.2022Euroboden GmbH GrünwaldQuelle: hr-manager.jobsPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen Themenbereichen von Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Eigenverantwortliche Betreuung definierter Personenkreise im Rahmen der Personalverwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Erfassung von Fehlzeiten und Stammdaten etc.)...
19.05.2022Euroboden GmbH GrünwaldQuelle: personal.jobsPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter in allen Themenbereichen von Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Eigenverantwortliche Betreuung definierter Personenkreise im Rahmen der Personalverwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Erfassung von Fehlzeiten und Stammdaten etc.)...
19.05.2022Euroboden GmbH GrünwaldQuelle: hr-management.jobs
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Personalmanagement
Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personalmanagement mit rund 60 Mitarbeitern(innen); Ansprechpartner der Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen;......
16.05.2022Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich Personalmanagement Jena
Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Sie erarbeiten und implementieren innovative Personalentwicklungskonzepte; in Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie den Weiterbildungsbedarf und unterstützen die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden;......
16.05.2022TKgesundheit GmbH Hamburg
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
Erster Anlaufpunkt für Führungskräfte bei HR-Themen; operative Betreuung eines definierten Bereichs innerhalb des Klinikums; Bearbeitung von arbeits-/betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen;......
06.05.2022Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Lüneburg
Recruiter (m/w/d)
Du stellst einen reibungslosen Ablauf des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses sicher; in deiner Verantwortlichkeit liegen das Screening der Bewerbungen, die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews, sowohl telefonisch, als auch vor Ort;......
30.03.2022Primo GmbH Aschau am Inn
Leitung Personalentwicklung / Talent Management (m/w/d)
In Ihrer neuen Position verantworten Sie die strategische Ausrichtung, Steuerung und Implementierung aller Personalentwicklungsthemen;......
30.03.2022Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Gering